Capital Humano, 169 (septiembre 2003), p. 52-57

Sólo cuando una plataforma LMS (Learning Management System) se ha integrado con otros sistemas de la organización que permiten realizar el seguimiento de los resultados del negocio y cuando además cuenta con las necesarias funcionalidades de análisis y generación de informes para el apoyo a la toma de decisiones, se puede hablar con propiedad del papel que puede jugar el e-learning en la gestión del rendimiento empresarial.