Capital Humano, num. 193
Noviembre 2005, p. 42-48.

En todas las organizaciones hay siempre procesos de cambio abiertos. Hay que preguntarse si somos conscientes del cambio y si estamos haciendo algo para conseguir nuestros objetivos. Esta es una de las conclusiones de la International Management Conference 2005, que se celebró en julio en Rodas (Grecia). Allí, expertos y estudiosos abordaron temas relacionados con el conocimiento y la cultura en las organizaciones.

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