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Aprendizaje y facilitación

El aprendizaje activo ayuda a conseguir o mejorar la motivación e involucración en la educación. Poner foco en la persona que aprende, recuperar la dinámica de juego e introducir la dimensión lúdica en el proceso de aprendizaje son factores que pueden cambiar el entorno educativo en todos los niveles y en el aprendizaje continuo para el desempeño profesional.

El docente deja de ser el que sabe y transmite, para ser el guía en la aventura de descubrimiento que supone el aprendizaje. Por tanto, tendrá que desplegar habilidades de facilitación, una forma distinta de dinaminar grupos de trabajo cada vez más necesaria en el entorno empresarial, para que los equipos consigan sus objetivos por medio del consenso y el compromiso.

Los 15 libros resumidos:

  1. Gardner, Estructuras de la mente
  2. Sternberg y O’Hara, Inteligencia y sabiduría
  3. Marina, La educación del talento
  4. Morin, Los siete saberes
  5. Robinson, Escuelas creativas
  6. Mellander, El poder del aprendizaje
  7. Kirkpatrick, Los cuatro niveles de evaluación
  8. De Caluwé, Por qué funcionan los juegos
  9. Thiagi, Conferencias interactivas
  10. Townsend y Donovan, El libro de bolsillo del facilitador
  11. Bens, Facilitación de equipos avanzada
  12. Wilkinson, Los secretos de la facilitación
  13. Schwarz, El facilitador experto
  14. Grey, Brown y Macanufo, Gamestorming
  15. Derby y Larsen, Retrospectivas ágiles
15 lecturas de creatividad
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15 lecturas de creatividad
15 lecturas de desarrollo
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