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La agilidad, la transformación social que se traduce a los retos de las organizaciones son factores que han devuelto a primera plana la importancia de las personas en cualquier actividad.

El liderazgo hay que repensarlo, la humanidad de las actividad laboral tiene que ser recuperada, los equipos son ahora el foco de atención para el rendimiento.

En otros momentos fueron los procesos, las normas, las estructuras. Ahora son las personas.

Este libro repasa 15 lecturas para pensar desde visiones clásicas, polémicas y renovadas para contribuir a reflexionar sobre este factor clave del éxito.

Los 15 libros de este volumen:

  1. Adair, No jefes, sino líderes
  2. Goleman, Boyatzis y McKey, El líder resonante crea más
  3. Pfeffer, Poder
  4. Secretan, ¡Inspira! 
  5. Sharkey, Razi, Cooke y Barge, Liderazgo transglobal 
  6. Pink, La sorprendente verdad sobre qué nos motiva
  7. Kotter y Cohen, El corazón del cambio
  8. Goleman, La práctica de la inteligencia emocional
  9. Sternberg y otros, Manual de la inteligencia
  10. Goleman, El cerebro y la inteligencia emocional
  11. Maxwell, Las 17 reglas del trabajo en equipo
  12. Lencioni, Las cinco disfunciones de un equipo
  13. Lipnack y Stamps, Equipos virtuales
  14. Babiak y Hare, Psicópatas en el trabajo
  15. Starr, Coaching brillante
Whoosh

Otros libros de la colección 15 LECTURAS IMPRESCINDIBLES

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