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La evolución de nuestras estructuras de organización ha dejado casi por completo la responsabilidad del desarrollo en manos de los propios individuos. Somos responsables del desarrollo de nuestras facultades y talentos. Cultivarlos no sólo lleva a nuestra felicidad personal, sino también a nuestra eficacia y éxito profesionales.

El talento no es algo excepcional de unos pocos, sino el potencial que cada uno tiene, cuyo desarrollo redunda en beneficio general.

Conseguido el reto individual, queda el reto colectivo en nuestro entorno laboral, donde son claves la interdependencia y la confluencia, como focos del progreso colectivo.

Los 15 libros resumidos:

1. Seligman, La verdadera felicidad
2. Fernández-Abascal, Emociones positivas
3. Ridley, El optimista racional
4. Setty, Beyond code
5. Csikszentmihalyi, Encontrar la fluidez
6. Pink, Una mente nueva
7. Marina, Anatomía del miedo
8. Cauvin-Caillou, Sé tú mismo
9. Kinjerski, Repensar el trabajo
10. Godin, ¿Eres indispensable?
11. Sternberg, Inteligencia exitosa
12. Kline, Tiempo para pensar
13. Allen, Tener las cosas hechas
14. Senge, La quinta disciplina
15. Covey, Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva

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