Liderazgo y trabajo en equipo
La agilidad, la transformación social que se traduce a los retos de las organizaciones son factores que han devuelto a primera plana la importancia de las personas en cualquier actividad.
El liderazgo hay que repensarlo, hay que recuperar la humanidad de la actividad laboral, los equipos son ahora el foco de atención para el rendimiento.
En otros momentos fueron los procesos, las normas, las estructuras. Ahora son las personas.
Este libro repasa 15 lecturas para pensar desde visiones clásicas, polémicas y renovadas para contribuir a reflexionar sobre este factor clave del éxito.
Los 15 libros de este volumen:
- Adair, No jefes, sino líderes
- Goleman, Boyatzis y McKey, El líder resonante crea más
- Pfeffer, Poder
- Secretan, ¡Inspira!
- Sharkey, Razi, Cooke y Barge, Liderazgo transglobal
- Pink, La sorprendente verdad sobre qué nos motiva
- Kotter y Cohen, El corazón del cambio
- Goleman, La práctica de la inteligencia emocional
- Sternberg y otros, Manual de la inteligencia
- Goleman, El cerebro y la inteligencia emocional
- Maxwell, Las 17 reglas del trabajo en equipo
- Lencioni, Las cinco disfunciones de un equipo
- Lipnack y Stamps, Equipos virtuales
- Babiak y Hare, Psicópatas en el trabajo
- Starr, Coaching brillante
